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    上海泰科龍閥門有限公司

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    作為公司員工,必須深刻理解并認同公司的企業文化與價值觀,任何時候,都要將企業利益置于首位,除此之外,還要以更高的德、智狀態去接受和迎接這份工作帶來的艱巨挑戰!

    一. 企業宗旨:

    建筑和諧組織 凝就效益企業 制造優質產品 滿足顧客期望

    二. 企業經營理念:

    顧客是企業根本、管理是效益源泉、質量是生存基石

    三. 企業人文環境:

    人性化與制度相結合,知差距不斷完善自我;

    合格的員工:明是非遵章守紀, 講禮貌和諧共處, 求效益努力工作。

    合格的管理者:把責任記在心頭, 把員工放在心上。

    四. 企業人才方針:

    以人才為本、以操守為德;重德兼才、各盡所能。

    五. 員工作風

    先做人后做事 三要三不要: 要坦誠做人,不要欺上瞞下; 要勤奮主動,不要懶散自由; 要反應迅速,不要拖延耽誤;

    困難和挫折,永遠是暫時的,只要我們努力,辦法總比問題多。

    六. 員工和企業的價值觀:

    員工和企業共同發展

    ①以精益的工作質量和高效的工作成績展現自身價值

    ②企業是業主與員工共同生存與發展的平臺,我們必須共同維護

    ③企業是業主與員工制度共守、利益共享、風險共擔的大家庭

    ④企業是一所學校,員工在為企業做出奉獻獲取回報的同時,自身素質也會得到提高,不斷進取,自身價值也將繼續創造新高。

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